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人才理念



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一、企業人才理念的定義界定

企業人才理念,是企業對于重視人才、使用人才、培育人才及成就人才的指導思想和價值觀念。人才理念是指導企業人力資源正確而有效配置的基本方針。

 

二、安和人才理念的內涵宣言

安和人認為,良好的道德修養反映在個人的品行表現。我們堅持以良好的職業道德操守作為評判人才價值的基本標準。

安和人認為,是人才都能在這里找到適合個人發展的空間。我們注重搭建科學的崗位工作平臺作為提升人才價值的主要途徑。

安和人認為,優秀的業績突顯個人卓越的才能。我們注重完善各類人才激勵機制作為實現人才價值的重要方式。


三、安和人才理念的內涵釋義

人才是安和競爭取勝的關鍵因素?!暗鹵砥淦?,人盡其才,業顯其能”作為安和的人才理念,是培養并打造德才兼備的員工隊伍的指導思想,是致力于創造并發揮人才******優勢的主要途徑。

(一)德表其品

安和人認為,良好的道德修養反映在個人的品行表現。公司堅持以良好的職業道德操守作為評判人才價值的基本標準。

公司重視加強對企業員工的思想品德教育,全體員工能夠做到忠誠于安和的發展事業,具有明確的大局意識,堅持以集體利益為重,自覺履行崗位工作職責,恪盡職守地對待崗位工作。并能做到真誠待人、誠信經營,不斷提高水電建設與運營的專業品質,創造并實現客戶與社會價值,建樹并維護四川安和良好的企業信譽。

(二)人盡其才

安和人認為,是人才都能在這里找到適合個人發展的空間。公司注重搭建科學的崗位工作平臺作為提升人才價值的主要途徑。

公司根據產業化、集團化的經營發展需要廣納各類人才,特別水電專業人才的吸進與培養,積極致力于學習型組織建設,注重對全員基本工作技能的訓練,并關注對全體員工創新思維與創新工作能力的培養。重視對各崗位工作人員的合理配置,盡力提供適合人才發展的崗位工作環境,營造和諧團結、積極進取的組織氛圍。

(三)業顯其能

安和人認為,優秀的業績突顯個人卓越的才能。公司注重完善各類人才激勵機制作為實現人才價值的重要方式。

公司注重發揮人才資源的價值整合效應,關注對員工個人潛力的開發和個人能力的展現,重視建立開放包容、公平透明、合理有效的人才創效與績效考核機制,激發全體員工以崇高的使命投身到水電建設事業中去,以飽滿的激情投入到各項工作之中,以優異的成績展現個人的才能,使員工能夠******限度的成就自我,實現自身價值和能力的全面提升。


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