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招聘說明
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招聘說明

  一、指導思想

  公司提倡尊重員工、人人平等,重視培訓、組織學習,鼓勵創新、容忍失敗的價值觀。公司建立企業領導深入基層、充當表率作用的保障機制。公司激勵員工自覺地實踐企業價值觀,建立健全員工發展、公正升遷的制度,尊重員工尊嚴,認可員工優點。

  二、總體目標

  建設一支年齡結構合理、知識結構完善、層級結構科學、綜合素質優良、具有一流水平的員工隊伍。為實現公司的多元化發展戰略提供堅實的人才保障。

  三、指導原則

  以人為本,保障生產,加強基層,重視人才,優化結構,提升素質,關愛員工,協調發展。

  四、人才理念

  1. 以人為本,廣納天下英才;

  2. 以能聘人,公平競爭,優勝劣汰,任人唯賢,能者上,平者讓,庸者下;

  3. 實行目標化、規范化、知識化管理,以良好的工資待遇和發展前景留人;

  4. 以情感人,改變"員工為老板打工"的思想,對公司做出重大貢獻的員工予以重獎和大力提拔,使公司全體員工充分感受到家的溫馨;

  5. 知人善任,根據公司發展和個人特長安排相應的工作,大力提撥年輕員工,充分挖掘每一位員工的潛能,使個人與公司發展緊密結合。

  總部地址:四川省成都市華陽鎮華陽大道一段1號

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